8月11日，中材裝備集團召開了隆重的新員工歡迎會，董事長、黨委書記宋壽順，黨委副書記張建文，副總經(jīng)理隋明潔，總工程師狄東仁以及各職能部門負責(zé)人及相關(guān)分子公司領(lǐng)導(dǎo)參加歡迎會。
      隋明潔首先致歡迎辭，指出即將走上工作崗位的新員工要常懷感恩之心和責(zé)任之心，踏踏實實做好自己的本職工作，履行好自己的職責(zé)。信息中心孫利波代表新員工發(fā)言，他對裝備集團領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)愛表達了誠摯的感謝，并向裝備集團和領(lǐng)導(dǎo)作出保證，要肩負起裝備新人的責(zé)任，敢想敢為，在平凡的崗位上努力做到極致，決不辜負領(lǐng)導(dǎo)寄予的厚望。
      最后，宋壽順作了重要講話，他指出企業(yè)最寶貴的資源就是員工，新員工的成長更是實現(xiàn)企業(yè)價值的新力量。各部門及人力資源部要為新員工的成長提供保障和評價機制，做好傳幫帶。他強調(diào)，裝備集團歷來重視對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘，努力培養(yǎng)應(yīng)屆生成為企業(yè)未來的核心人才，以此提升企業(yè)自身創(chuàng)新能力，新員工要珍惜機會，做好自我定位，自我管理，調(diào)整好心態(tài)，朝著正確的方向，開啟自己的未來。最后，他還寄語新員工，要把裝備集團作為自己的“家”，跟裝備集團共同努力，共同成長，把這個大家庭建設(shè)的更好。
      為使新員工更深入的了解企業(yè)，迅速的適應(yīng)工作環(huán)境，早日全身心地投入到各自的工作崗位上去，7月31日至8月11日，裝備集團開展了2014年度新員工崗前培訓(xùn)。
      此次培訓(xùn)得到了裝備集團領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的高度重視和大力支持。在為期半個月的培訓(xùn)日程里，裝備集團領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、人力資源部、黨群工作部、企業(yè)文化部、安全管理部、發(fā)展部、審計部、技術(shù)質(zhì)保部、市場營銷公司、信息中心、財務(wù)部、研發(fā)中心等各部門對新員工進行了公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、組織機構(gòu)沿革、企業(yè)管理制度、安全知識教育、三體系建設(shè)、公司產(chǎn)品及市場戰(zhàn)略、財務(wù)制度、辦公信息系統(tǒng)等多方面的培訓(xùn)，使新員工對裝備集團的發(fā)展概況及自身的未來有了更加清晰的認識和定位。
      在培訓(xùn)形式上，除了各部門講師課堂講授外，人力資源部還安排了新員工的實地參觀學(xué)習(xí)，組織新員工對天津振興水泥公司、天津中材重機以及集團實驗室進行了參觀，深入了解了水泥生產(chǎn)工藝流程和裝備加工制造過程，并由裝備集團研發(fā)中心技術(shù)專家就水泥生產(chǎn)工藝、粉磨技術(shù)和熱工技術(shù)進行了專題講座，使新員工了解了裝備集團技術(shù)發(fā)展方向。
      此外，為提升新員工的組織溝通能力、培訓(xùn)團隊合作意識，裝備集團專門為新員工組織開展了體驗式拓展訓(xùn)練，培訓(xùn)項目涵蓋了七巧板、攀巖、背摔、穿越電網(wǎng)等經(jīng)典拓展項目。通過兩天的戶外拓展，極大地磨練了新員工的意志與勇氣，突顯了團隊合作精神，也讓新員工懂得了在競爭中“想出新辦法”的重要性。
      為幫助新員工盡快適應(yīng)學(xué)生到職員的身份轉(zhuǎn)變，提升新員工的職業(yè)素養(yǎng)，集團還專程邀請了有關(guān)專家就職場新人的角色轉(zhuǎn)換和國際商務(wù)禮儀進行了專題講座，新員工均表示受益匪淺。
      在培訓(xùn)之余，為增進新老員工的深入交流，使其盡快融入企業(yè)，集團組織了新老員工座談會，開懷討論工作中的感受和未來個人發(fā)展；并開展了新老員工籃球賽，讓新老員工以多種形式深入交流，進一步增強了新員工的融入感。
      隨著崗前培訓(xùn)及新生歡迎會的圓滿結(jié)束，新員工們將奔赴各自崗位，成為中材裝備集團最新鮮的血液，為裝備集團事業(yè)發(fā)展添磚加瓦，開啟人生的新征程。