會議以“云簽約”方式進(jìn)行。圍繞“一協(xié)議一書”，劉燕與公司總裁印志松完成簽署，印志松與公司高管人員及所屬單位負(fù)責(zé)人完成簽署，所屬各級單位經(jīng)營管理團隊內(nèi)部完成簽署，標(biāo)志著公司任期制與契約化工作取得了重要的階段性成果，為下一階段深化改革、優(yōu)化經(jīng)營奠定了重要基礎(chǔ)。

       劉燕指出，任期制和契約化管理是市場化經(jīng)營機制的重要內(nèi)容，是深化國有企業(yè)改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度、建立健全市場化經(jīng)營機制、激發(fā)企業(yè)活力的重要舉措，是落實國有企業(yè)“三項制度”、有效激發(fā)微觀主體活力的重要途徑。本次“云簽約”具有重要的意義,標(biāo)志著中材國際在健全市場化經(jīng)營機制的進(jìn)程中邁出了關(guān)鍵一步。下一步，公司將積極推行職業(yè)經(jīng)理人制度，全面實施用工市場化，推行管理人員內(nèi)部競聘上崗、末等調(diào)整和不勝任退出制度。各單位要以此為契機，培養(yǎng)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部人才隊伍，激發(fā)內(nèi)生活力，不斷推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

       劉燕強調(diào)，當(dāng)前，公司國企改革三年行動已全面啟動，各單位要以高度的責(zé)任感、使命感和緊迫感，扎實推進(jìn)各項改革工作，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，抓重點、補短板、強弱項，進(jìn)一步解放思想，大膽創(chuàng)新，探索實施更加切合實際、更為靈活、更具創(chuàng)新性的改革舉措，開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面。

       會議由公司黨委副書記蔣中文主持，公司總部高管、所屬單位經(jīng)營管理人員及總部相關(guān)部門人員參加簽約儀式。